主将的培养速度直接关系到整体战力的提升效率。通过合理利用游戏内各类资源和系统，可以有效缩短主将成长周期。其中最关键的是把握体力分配优先级，每日购买体力并完成三次免费补给是基础保障，将体力集中用于高经验产出的主线副本和精英关卡，同时注意把握中午、傍晚、晚上三个时段的免费体力领取机会。
通过华容道和长坂坡玩法稳定获取主将经验及金币，同时积极参与联盟任务和赤壁之战获取额外经验奖励。元宝应当优先用于购买体力和挑战券而非盲目抽卡，VIP特权带来的扫荡次数增加也能显著提升资源获取效率。军师系统的太学功能可提供全体属性加成，这部分加成分摊到每个主将身上能产生可观的累积效果。
主将技能书作为稀缺资源，应当优先投入核心输出型主将的伤害技能，其次是治疗和控制类技能。盾兵主将优先升级回复和减伤技能，轻骑兵侧重突破和生存技能，弓手则集中强化暴击和流派加成。谋士类主将的治疗和增益技能对团队贡献度最高，值得优先突破。这种定向强化能最大化技能资源的边际效益。
士兵系统在28级解锁后成为重要助力。通过消耗各类兵种的阵法精要提升对应兵种强度，直接影响主将部队的实战表现。建议优先培养盾兵和轻骑兵相关科技，这两种兵种对主将的攻防支撑最为明显。联盟科技中的攻击和生命加成同样作用于主将统率的部队，这部分容易被忽视的加成实际上能显著提升主将培养的完整度。
主将碎片通过战役、寻访等稳定渠道逐步积累，避免因临时更换培养方向造成资源浪费。竞技场市场产出的马超、孟获等碎片，以及神秘市场提供的黄舞蝶碎片都是可规划的稳定来源。巅峰论战获取的巅峰币后期可兑换军师魂石，这类资源的前期储备能为中后期主将突破奠定基础。
最后要强调的是系统联动的综合效益。主将培养不是孤立行为，其与士兵强化、军师搭配、宝物精炼等系统存在乘数效应。例如红宝物的属性加成会等比例放大主将的基础能力，而合适的军师组合能激活主将的隐藏潜力。这种多系统协同的培养思路，比单一堆砌主将等级更能实现战力的质变。