军团分配是提升整体战力的重要环节。合理接受军团分配需要先理解游戏内军团系统的运作机制，包括成员职责划分、资源调配规则以及协同作战逻辑。军团管理通常由军团长或副军团长主导，普通成员需通过军团大厅界面查看当前分配状态，包括驻守位置、任务领取和资源贡献等具体安排。接受分配时，需优先确认自身角色定位，例如输出型武将更适合担任攻城主力，而辅助型武将则适合驻守关键节点。
军团分配的核心在于资源与战力的平衡。成员需根据军团等级和当前目标调整个人投入，例如低级军团侧重基础建设贡献，高级军团则需集中资源参与攻城战或演武活动。每日签到和任务完成度直接影响军团经验获取速度，因此按时完成分配的日常任务是基础要求。资源捐献方面，银两、矿石等基础物资建议按需分配，避免过度消耗影响个人发展；稀有道具如金龙或铸像石则需优先满足军团科技升级需求。
攻城战中，军团长通常会标记集火目标，成员必须按照指令调整进攻路线，避免分散火力。驻守城门或内城时，需根据自身阵容强度选择合适位置，例如高防御武将适合镇守第一道防线，高爆发武将则适合作为机动部队支援。军团演武中，阵容调整需兼顾属性克制和技能联动，优先采用系统推荐的职业互补配置，如1名主坦搭配2名辅助和2名输出的标准阵型。
长期参与军团活动需要建立稳定的贡献习惯。军团商店兑换应优先选择武将碎片或觉醒材料等稀缺资源，同时保留部分贡献值应对突发需求。退出军团需谨慎操作，退出后贡献值不会清零但有一小时冷却期，期间无法加入新军团。若对当前分配存在异议，可通过军团频道与管理者沟通，避免擅自调整导致战术链断裂。最终目标是实现个人成长与军团发展的双赢，通过持续优化配合效率提升整体竞争力。