招募系统的顺序安排直接影响角色获取效率和阵容构建节奏。游戏初期会立即开放基础招募功能，包括普通招募和友情招募，这两种方式主要产出低品质角色，但消耗资源较少，适合新手阶段快速组建初始队伍。主线进度推进，高级招募和限时招募会逐步解锁，前者需要消耗钻石等高级货币，后者则周期性开放特定角色池，是获取高品质角色的核心途径。合理规划不同招募类型的资源投入顺序，能够避免前期资源浪费并为中后期阵容打下基础。
角色品质与职业定位是决定招募优先级的关键因素。防御型角色通常应优先获取，因其在前期推图中能有效保障队伍生存；进攻型角色则需根据关卡特性选择性补充，例如对高防御敌人需搭配破防技能角色。辅助型角色虽然前期需求较低，但在特定机制关卡中不可或缺。同名角色觉醒机制使得重复获取同一角色也具有战略价值，因此招募顺序不仅要考虑阵容广度，还需兼顾核心角色的深度培养。
资源管理策略直接影响招募顺序的可持续性。日常任务和主线奖励提供的钻石应优先保留给限时招募活动，而友情点等普通资源则可定期消耗在基础招募中积累素材角色。游戏内定期举行的特殊活动往往伴随招募概率提升，这类时机需要提前储备资源集中投入。碎片合成系统作为招募的补充手段，可通过长期积累定向获取特定角色，与直接招募形成资源分配上的互补关系。
战斗机制的特殊性对招募顺序提出了动态调整要求。即时战斗模式下，角色速度属性决定出手顺序，这使得某些低速高爆发的角色需要特定阵容配合才能发挥价值。援助位的怒气技能机制也影响招募选择，部分具备群体增益或控制效果的辅助角色在援助位能产生质变效果。玩家需要根据当前关卡敌人的技能特性，灵活调整短期招募目标，而非固守单一养成路线。
角色进阶所需的道具可通过对应副本获取，这意味着招募新角色时应同步考虑其养成材料的可获得性。替补之箭等觉醒道具的储备情况也会影响同名角色的招募价值评估。玩家应当建立阶段性目标，例如先通过2-3次限时招募确定核心输出角色，再围绕其特性补充辅助和防御角色，最终形成具备多重战术可能性的完整阵容体系。