服役限制是影响舰队规模与战力的核心机制之一。玩家需要通过提升指挥中心等级、研发相关科技以及参与特定活动来逐步突破这一限制。指挥中心等级直接决定了舰队的基础服役数量，因此优先升级指挥中心是扩大舰队规模的最直接途径。科技研发中的特定项目也能提供额外的服役上限加成，这类技术通常需要投入大量资源与时间进行研究，但收益显著。
除了常规的升级与研发外，游戏内部分特殊活动或任务也会临时或永久性提升服役上限。这类机会通常与赛季进程或限时玩法挂钩，需要玩家保持较高的活跃度才能把握。部分稀有道具如增加飞船数量的政策书也能短暂突破限制，但这类资源获取难度较高，需谨慎规划使用场景。服役限制的突破并非孤立行为，而是需要与资源采集、舰船蓝图解锁等系统协同推进，否则可能导致舰队结构失衡。
舰船蓝图的研究进度同样与服役限制密切相关。当蓝图研究进度达到20%时，可解锁基础服役权限；研究进度满100%后，舰船才能完全摆脱数量限制。这一机制要求玩家在资源分配上兼顾短期战力与长期发展，尤其是对高价值舰船的研究需提前规划。由于不同舰船的服役限制独立计算，合理搭配高、低限制舰种成为优化舰队配置的关键策略，避免过度依赖单一舰种导致战术僵化。
从宏观策略来看，超越服役限制的本质是提升整体运营效率。玩家需在基地建设、科技研发、活动参与三者间找到动态平衡，而非单纯追求某一系统的极限突破。游戏后期，通过联盟协作共享资源与技术成果，能进一步缓解个体玩家的服役限制压力。这种多维度的发展模式，正是无尽的拉格朗日区别于传统SLG游戏的深度所在。
最后需明确，服役限制的存在并非为了压制玩家体验，而是为战术多样性提供框架。在限制条件下优化舰队编组、探索非对称作战方案，往往比盲目追求数量更有战略价值。游戏内几乎所有高阶玩法——包括星系争夺、资源战等——均建立在合理应对服役限制的基础上，这也是玩家从初级阶段迈向资深指挥官的重要分水岭。