技能加点的核心逻辑是围绕职业定位展开。武将职业通常分为输出型、防御型和辅助型三大类，每类职业的技能加点策略存在显著差异。输出型武将优先提升攻击、暴击等伤害属性，防御型武将需强化生命、防御等生存能力，辅助型武将则应侧重增益效果和控制技能的强化。职业定位决定了技能树的优先级，盲目加点会导致资源浪费和战力失衡。
输出型武将的技能加点需聚焦于伤害最大化。物理输出职业如刺客或弓手，应优先加点暴击率、破甲和攻击速度属性，确保短时间内爆发高额伤害。法术输出职业如谋士，则需侧重技能伤害加成和法力恢复效率，保证持续输出能力。同时需注意技能联动效果，例如某些主动技能释放后可触发被动增伤，这类组合技能应同步升级以形成循环输出链。
防御型武将的加点策略以团队承伤为核心。坦克类职业需优先提升格挡率、伤害减免和生命值属性，确保在前排长时间存活。部分特殊防御技能如反伤、嘲讽等效果具有战略价值，可根据队伍需求选择性强化。需防御属性存在边际效应，当基础防御达到阈值后，应转而平衡其他属性以避免资源浪费。
辅助型武将的加点需服务于团队整体战术。治疗类职业重点强化治疗量和效果持续时间，控制类职业则应提升技能命中率与持续时间。特殊辅助技能如怒气恢复、群体增益等，其价值取决于队伍配置，需根据主力输出武将的特性进行针对性强化。辅助技能的释放时机往往比数值更重要，因此冷却缩减属性在某些战术体系中可能优于直接效果强化。
技能加点的最终决策需结合实战验证。PVE场景中可侧重持续输出和群体控制，PVP对抗则更依赖爆发伤害和先手优势。建议通过训练场测试不同加点方案的实际效果，观察技能循环流畅度与伤害占比变化。养成过程中保留部分重置资源，以便根据版本环境或阵容调整进行动态优化。