在游戏中遇到避难所不来新人的情况，咱们可以从几个方面排查和解决。首先检查广播室是否正常运作，高级别的广播室搭配高幸运属性的居民能显著提升吸引流浪者的概率。如果广播室等级太低或者工作人员属性不达标，新人到来的速度会非常慢。同时确保避难所内有足够的空闲床位，否则即使有流浪者到来也无法接纳。
提升居民幸福度是增加新人的另一条重要途径。幸福度高的居民更愿意繁殖后代，从而自然增加人口。咱们可以通过改善庇护所环境来提升幸福度，比如保证水电食物供应充足、让居民从事擅长的工作，或者建造娱乐设施如游戏室和酒吧。注意男女比例均衡，这样更容易触发恋爱和生育事件。如果发现居民幸福度普遍偏低，优先解决资源短缺或岗位分配不合理的问题。
如果过度扩建房间导致电力或食物短缺，现有居民会陷入负面状态，更别说吸引新人了。建议咱们先稳住基础资源生产，确保所有房间都有对应属性的居民高效工作。特别是电力供应必须充足，否则广播室和其他设施可能无法正常运转。前期可以适当控制人口增长速度，避免资源崩盘。
虽然直接吸引新人效果有限，但派高属性居民外出探险能带回装备和瓶盖，用来升级广播室或改善居住条件。如果暂时没有新人加入，不妨先优化现有居民的属性，尤其是提升魅力值（C属性）以增强广播室效率。后期人口接近上限时，可以拆除多余的广播室腾出空间。
耐心优化这些环节，避难所自然会逐渐热闹起来。如果遇到突发灾害如死爪入侵，记得优先保护高属性居民和孕妇，稳定后再继续发展人口。